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    《突破性領導力》火熱開課
    2016/07/30
            七月的天氣驕陽似火,潤通變革預備隊啟航班第二課《突破性領導力》帶著全體啟航班學員滿滿的期待火熱開課了。
            自從啟航班開班以來,學員的學習熱情一直高漲,不論是學習期間的全身心投入和參與,還是學習之后的結合工作分享交流和復習,啟航班每一個學員就像一束閃亮的燭光,用滿滿的正能量傳遞給身邊的人,用創新的智慧影響著身邊的人,掀起了一陣積極向上,學習提升的浪潮。
            7月29日下午,《突破性領導力》開啟了啟航班第二段全新學習旅程。在開課之前,啟航班班委會對班級管理機制與階段性學習情況進行了宣講和回顧。啟航班從開始策劃到現在,經歷了由公司人力資源體系人員為主力組織到班委會機制保障的順利過渡。為了實現自主學習、自主管理,搭建學員溝通交流的平臺,幫助更好地學習提升,啟航班特別組建了班委會,目前由隊長付帆、政委牛樹松,副政委彭華、孫章、楊凌霄、趙宗元、羅偉、陳光華共八位學員組成,全面負責日常的班級管理、學習過程跟進等工作,同時公司人力資源項目組將與班委會通力協作,為啟航班學習旅程保駕護航。
    除此之外,啟航班培訓紀律、學習積分制度也一一公示,機制的出臺將為啟航班學習過程及結果成效起到重要的保障作用。積分制是班級管理創新舉措之一,通過對學員出勤情況、預復習、課程紀律、課堂參與、實踐任務、思酷平臺、學習成果、學習感悟和正能量故事九個維度的評價,記錄啟航班全部半年的學習過程,這樣既能做好知識沉淀,也將促進學員積極投入每階段的學習中。
            會上還對在線學習平臺——“掌上學院”學習積極分子進行了表彰,朱董事長親自為積分前三位學員頒發獎品,鼓勵大家將學習所得多與工作伙伴分享,促進共同學習提升。
            不同于上一次體驗課程,本次《突破性領導力》李哲賢博士采用面授+體驗的方式開展。李博士由NLP神經語言程序學原理導入,對教練型領導力進行詳細解讀,進而提出突破性領導力模型:厘清目標——反映真相——區分事實與演繹、區分目標與渴望——心態遷善——行動計劃——成果追蹤和檢視,通過大量豐富的工作、生活案例剖析,輔以生動啟發式的課程現場演練,帶給我們對領導力的深刻思考與啟發,讓我們對領導力有了更深刻全面的認知。最后,為幫助完成改善目標,李博士指導學員制定“150天誓約輔導計劃書”,促進學員學習收獲真正能落實到每天的行動改善當中,明確工作生活目標,并付諸行動去達成。
            至此,啟航班第二段學習旅程圓滿結束,但學習、分享還在每個人的工作生活中延續,期待我們持續飽滿的學習熱情,在學習分享中不斷為自己、為身邊的人添加力量! 

    稚嫩的小身子在呻吟h
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